岐阜新聞社が県内企業・団体に実施したアンケートによると、２０２７年春の新卒採用方針で「増やす」と回答した企業のうち、６割超が２６年春入社の新卒採用状況について「予定数を下回った」と答えた。採用意欲は高くても予定数を満たすことが難しい現状に、岐阜大社会システム経営学環の篠田朝也教授（経済学）は「愛知県の企業に賃金水準で負けているか、会社の魅力の伝え方や見せ方が上手にできていないかのどちらかだろう」と分析する。

【関連記事】新卒採用に高い意欲、来春「増やす」岐阜県内企業３５％ 岐阜新聞社アンケート

　２７年春に採用を増やす理由としては...