人材サービス企業・サンキョウテクノスタッフが2028卒学生との対話型採用を始動！「マイナビ インターンシップ＆キャリア発見EXPO」に出展し、2027年内開始予定の早期選考を案内
株式会社サンキョウテクノスタッフ（本社：愛知県豊橋市、代表取締役：三原昇）は、2026年10月１０日に開催される「マイナビ インターンシップ＆キャリア発見EXPO」に出展し、2028年卒業予定の学生を対象とした早期選考の案内を開始します。
人手不足が深刻化する一方で、学生の就職活動は年々早期化。「何を基準に企業を選べばよいかわからない」という声も少なくありません。そうした中、人材サービスを生業とする当社だからこそ伝えられるのは、「会社の選び方」ではなく、「自分らしい働き方の見つけ方」です。
当社はMISSIONに「"はた楽"を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」を掲げています。人材サービスとは、単に仕事を紹介する仕事ではありません。一人ひとりが自分らしく働き、企業も地域も活性化する循環をつくることが、私たちの役割です。
今回のイベントでは、採用広報ではなく、「働くことを考える場」として学生との対話を重視し、2027年内に開始予定の早期選考について案内します。
イベントでは2027年内開始予定の早期選考をご案内
開催概要
【イベント名】
マイナビ インターンシップ＆キャリア発見EXPO
【対象】
2028年卒業予定の学生
【出展内容】
2027年内開始予定の早期選考案内、会社紹介、社員との交流、キャリア相談
【会社概要】
株式会社サンキョウテクノスタッフは、製造業を中心とした総合人材サービスを展開し、全国に拠点を構える人材サービス企業です。「"はた楽"を追求し、地域共生社会の実現に挑戦する」をMISSIONに掲げ、人と企業、地域社会をつなぐ事業を展開しています。
当日は、2028年卒業予定の学生に向けて、2027年内に開始予定の早期選考について案内します。
あわせて、
・人材サービス業界の役割
・製造業を支える仕事の魅力
・営業職のリアルな仕事内容
・若手社員の活躍
などを紹介し、学生が「働く自分」を具体的にイメージできる場を提供します。
「採用するため」ではなく、「納得して選んでもらうため」の出展
近年、企業説明会では短時間で企業の魅力を伝えることが求められています。しかし当社が目指すのは、会社を良く見せることではありません。「どんな仕事が向いているのか。」
「どんな環境なら自分らしく働けるのか。」
人材サービス会社として、数多くの求職者と企業を結び付けてきた経験を持つ社員だからこそ話せる"働くことのリアル"を届けたいと考えています。
ブースでは仕事内容や福利厚生だけではなく、仕事で感じた失敗や成長、キャリアの選択、製造業や人材業界の現状など、現場で働く社員だからこそ語れる等身大の話を通して、学生自身が将来を考えるきっかけを提供します。
スポーツも採用も、共通するのは「人の可能性を信じること」
サンキョウテクノスタッフは、人材サービスだけでなく、スポーツを通じた地域貢献にも継続して取り組んでいます。
これまで、野球イベント「Three Gong」への参加や、元プロアスリートを招いた地域スポーツイベントの開催など、人と地域をつなぐ活動を続けてきました。
スポーツでは、目先の結果だけで選手を評価することはありません。その人の努力や可能性、成長を信じて育てる文化があります。採用も同じだと考えています。
履歴書だけでは見えない魅力があり、面接だけでは伝わらない想いがあります。当社は、学生一人ひとりと対話することで、その人らしさや可能性に目を向ける採用を目指しています。
各種サイト
マイナビ インターンシップ＆キャリア発見EXPO
https://job.mynavi.jp/conts/event/2028/10781/index.html#access
サンキョウテクノスタッフ
https://sankyo-gr.com/
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