健康状態の可視化、人材定着の仕組み、主体性を促すコミュニケーションの考え方と実践事例を紹介
株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長執行役員 大橋 王二、以下「当社」）は、2026年7月23日（木）11時より、無料オンラインセミナー「本質から考える人的資本経営」を開催します。
人材への投資を従業員の定着や活躍、組織の成果につなげるには、制度の導入だけでなく、従業員の状態を把握する「可視化」、多様な人材が働き続けられる「仕組み」、主体的な行動を促す「コミュニケーション」が重要です。本セミナーでは、株式会社エムステージ、キリンビバレッジ株式会社、当社の3社が、それぞれの知見や実践事例をもとに、人的資本経営を現場で実践するための考え方を解説します。
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■人的資本経営の課題を「可視化・仕組み・コミュニケーション」から考える
人的資本経営への関心が高まる中、従業員の健康維持やエンゲージメント向上、多様な人材の活躍に向けた施策を進める企業が増えています。一方、制度や福利厚生を導入しても、従業員の利用や行動変容につながらない、施策の効果を把握できない、採用した人材が定着しないといった課題もあります。
本セミナーではこうした課題を踏まえ、各社がそれぞれの専門領域における知見や実践事例をもとに、「可視化」「仕組み」「コミュニケーション」の視点を横断しながら、人的資本施策を現場に定着させ、継続的な取り組みにつなげるためのポイントを解説します。
■人事・経営層を対象に、実践事例を紹介
本セミナーは、離職防止やエンゲージメント向上、多様な人材が活躍する組織づくりに取り組む人事・経営層を主な対象としています。
当日は、各社の実践事例をもとに、以下の内容を紹介します。
・健康経営や福利厚生施策を社内に浸透させる方法
・従業員の状態や施策の進捗を把握し、改善につなげる考え方
・多様な人材の定着と活躍を支える職場づくり
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■プログラム
１． 株式会社エムステージ
産業医紹介や健康経営コンサルティングで培った知見をもとに、健康経営を継続的に推進するための仕組みづくりについて解説します。福利厚生制度の設計・運用や健康施策の実践方法など、従業員が健康に働き続けられる環境づくりのポイントを紹介します。
２． 株式会社エスプールプラス
730社以上の障がい者雇用支援と、1年間の定着率92％という実績をもとに、多様な人材が長く活躍できる職場づくりについて解説します。採用後の受け入れ体制、業務の設計、現場のマネジメント、一人ひとりの特性に応じたコミュニケーションなど、定着と活躍を支える実践方法を紹介します。
３． キリンビバレッジ株式会社
健康経営を組織全体へ浸透させるための取り組みとして、独自システムを活用した健康施策の可視化事例を紹介します。従業員の健康への取り組み状況を可視化し、社内の理解促進や主体的な行動変容につなげる方法を通じて、健康経営を継続・定着させるためのポイントを解説します。
■開催概要
セミナー内容：本質から考える“人的資本経営”従業員が「自ら動き、辞めずに働き続ける」職場の条件《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》
開催形式 ：オンライン
開催日時 ：2026年7月23日（木）11:00～12:00
アーカイブ配信：2026年7月24日（金）30日（木）、8月5日（水）全日程11:00～12:00
参加費 ：無料
締切 ：2026年7月23日（木）10:00
主催 ：株式会社エスプールプラス
共催 ：株式会社エムステージ、キリンビバレッジ株式会社
申込URL ：https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-human-capital-management-202607?organizationId=3201
【注意事項】
※ご参加には事前登録が必要です。
※録音・録画はご遠慮ください。
＜オンライン参加について＞
・参加者による映像・音声の発信は原則できません。
・Q&A機能を通じてご質問を受け付けます。
＜登録情報について＞
・お預かりした個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に管理いたします。
・配信用URLは、開催当日までに登録メールアドレス宛に送付いたします。
・企業向けセミナーのため、フリーメールでの登録はご遠慮ください。
・当社の判断により、参加をお断りする場合があります。
【問い合わせ先】
株式会社エスプールプラス セミナー事務局
電話番号：0120-982-655
メールアドレス：spp-otayori@spool.co.jp
HP：https://plus.spool.co.jp/
【会社概要】
商号 ：株式会社エスプールプラス
所在地 ：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
責任者 ：社長執行役員 大橋王二
事業内容：農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／障がい者就労支援
設立 ：2010年6月
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