異色の存在「いいブランディングになるかも」
交流サイト（ＳＮＳ）を駆使して全国に会社の情報を発信し、経営者の知り合いも増えた佑子さん。悩みの種だった求人も工夫し、採用条件に「右腕になってくれる人材を探しています」と率直な言葉を添えたところ、１１月に待望の営業担当者の採用に至った。
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岐阜県内の女性社長の割合は５・８％（２０２２年、帝国データバンク調べ）で、全国で最も低い。特に製造業で３０代の女性社長は異色の存在だ。
「以前は、女性だからと控えめにしようと考えたこともあった。でも自分が社長として責任を持つ以上、楽しんでやりたい。そのうち女性社長も増えるはず。今なら珍しいから、いいブランディングになるかも」。持ち前の明るさで、重圧を笑い飛ばした。
