～多様な働き方を支える制度整備を推進～
株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、三重県が実施している登録・表彰制度である「みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）」に登録されました。
三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業等の優れた取組を県内に広め、地域社会全体での「ワーク・ライフ・バランス」、「働き方改革」の取組推進につなげることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。
当社の中期経営計画「GREENS SUSTAINABLE JOURNEY 2028」では、基本方針の一つに、人材への投資と、更なる成長に挑戦する組織風土の醸成を掲げ、人材活躍の仕組み構築・人材育成・人事制度整備に取り組んでいます。
育児・介護と仕事の両立支援や、従業員の健康保持・増進、キャリア形成支援など、従業員一人ひとりが働きやすさと働きがいを感じられる環境づくり、勤務地に関する多様な選択肢の整備や、一定期間さまざまな地域・店舗で勤務し経験を積む「トラベラー制度」など、従業員のライフスタイルやキャリア志向に応じた働き方の実現に向けた取り組みも進めています。
■当社の主な取り組み
〇ワーク・ライフ・バランス支援に向けた柔軟な人事制度導入
〇従業員のリフレッシュと業務生産性向上を目的とした、年2回取得可能な7連休制度
〇本社のノー残業デー設定による、所定外労働時間の削減
〇「三重とこわか健康経営カンパニー」「三重県障がい者雇用推進企業ネットワーク」等への参画
今後も、従業員一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと働くことのできる職場環境づくりを推進するとともに、働きやすさと働きがいの向上に取り組んでまいります。
■株式会社グリーンズについて
株式会社グリーンズは、51ヵ国以上7,500軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスホテルズブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドのホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
グリーンズグループの2030年CSR宣言
～「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を目指します～
「地域社会への奉仕と貢献」を企業目的の1つとし、地域に密着した社会貢献活動や事業を通じての環境活動などを行っています。企業の社会的責任を果たし、半世紀以上にわたり培った地域における信頼をさらに盤石なものとすべく今後も真摯にサステナビリティ推進活動に取り組んでまいります。グリーンズグループのマテリアリティ（重点課題）の実現を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の実現にも寄与してまいります。
URL：https://kk-greens.jp/
事業内容：ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
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