介護休業を促す主な中小企業向け補助金
中小企業での介護離職を食い止めようと、厚生労働省が対策に力を入れている。離職が後を絶たないのは、業務負担が増す同僚への気兼ねなどから介護休業を取得しにくいのが一因。このため今年４月から補助金を増額し、代替者の雇用など、従業員が安心して休業できる環境の整備を促している。
従業員が介護休業を取得するのに伴い、代替者の新規雇用や派遣従業員の受け入れに踏み切れば、休業５日以上で補助金２０万円を支給している。４月からは、より長い休業取得を後押しするため、１５日以上なら３０万円に増やした。
業務を引き継いだ同僚に手当を支給した場合の補助金は、これまで５日以上で５万円。
