～健康経営優良法人認定の改訂の内容を踏まえた事例紹介を含む、ケアマネジャーによる実践的対応セミナー～
株式会社エス・エム・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、東証プライム、以下「当社」）は、「仕事と介護の両立支援」をテーマに、企業の経営者・健康経営推進担当者向け無料オンラインセミナーを8月に申請区分ごと、各4回ずつ開催することをお知らせします。
本セミナーでは、改正育児・介護休業法について触れながら、令和7年度健康経営優良法人認定に関する今年度の改訂ポイントについて解説していきます。また、ビジネスケアラーが直面する現実的な課題に焦点を当て、本質的な支援へと繋がる具体例を、改訂内容に沿った施策としてケアマネジャーが紹介します。参加者は、健康経営優良法人認定について今年度の改訂点のみならず、改正育児・介護休業法による義務化対応への対策や、働きながら介護をしている従業員の支援方法を施策事例から学ぶことが可能です。また、セミナー参加者には仕事と介護の両立支援を行うための最新の資料をお渡しします。
・セミナー日時（いずれもオンライン開催、所要時間1時間の予定）：
-大規模法人部門向けセミナー
8月 7日 (木)11:00～、21日 (木)14:00～、26日 (火)16:00～、29日 (金)11:00～
申し込みURL：https://questant.jp/q/Bseminarlarge202508
-中小規模法人部門向けセミナー
8月 7日 (木)15:00～、22日 (金)11:00～、27日 (水)15:00～、29日 (金)14:00～
申し込みURL：https://questant.jp/q/BseminarSME202508
■社会背景
少子高齢化が進行する中で、介護の需要は増加し続けています。総務省の調査によると、働きながら介護をしている人（いわゆるビジネスケアラー）は365万人、介護離職数は年間10.6万人にのぼります（※1）。人材確保がより一層困難になる中で、介護に直面する従業員は40代後半から50代の働き盛りである世代が多く、企業の中核を担う人材であることも少なくありません。そのため、従業員の介護状況や課題を把握し、仕事と介護を両立できる職場環境を作ることは、従業員の生活やキャリア形成を支えるだけでなく、企業の持続的な発展・成長においても欠かせません。
このような状況の中で国も仕事と介護の両立に向けた取り組みを推進しており、2025年4月施行の改正育児・介護休業法では、企業に対して介護休業制度や両立支援制度に関する個別周知や意向確認、早期の情報提供、従業員への研修の実施、相談体制の整備などが義務化されました（※2）。さらに、改正育児・介護休業法を踏まえ、令和7年度健康経営度調査では選択肢が修正される予定です。生産性低下や採用に悪影響が出るリスクを防ぐためにも、企業には従業員の介護状況の実態や課題の把握、対応施策の実施などが円滑に行える体制づくりが求められています。
■仕事と介護の両立支援に関するエス・エム・エスの取り組みとセミナー内容について
当社は、これまで仕事と介護の両立支援サービス 安心介護 for bizを提供してきました。本サービスは、介護についての基礎知識や介護保険の活用方法などを学ぶeラーニング動画や、ケアマネジャーによる相談窓口、従業員の現状や課題の把握に役立つアンケートの提供など、自社での実施が難しい内容を網羅的にカバーすることが特長となっています。また、看護師・管理栄養士・理学療法士・ケアマネジャーをはじめとした医療・介護の専門職や、高齢者福祉・社会医学などを専門分野とする有識者が在籍しており、高い専門性と豊富な知見を持って課題把握から対策の提供まで一貫した支援が可能です。
この度、これらのサービス提供実績をもとに「仕事と介護の両立支援」をテーマとした、一般企業の経営者・健康経営推進担当者向け無料オンラインセミナーを開催することとなりました。本セミナーは、令和7年度の健康経営優良法人認定についての改訂ポイントに焦点を当てつつ、ビジネスケアラーが直面する現実的な課題や本質的な支援へとつなげるための実践的な知識を提供することが特長です。セミナー講師は介護福祉士、ケアマネジャー、産業ケアマネとして15年以上の現場経験を持ち、行政や公的機関等の相談業務で培った知見を活かしながら、現在も仕事と介護の両立支援サービス 安心介護 for bizでビジネスケアラーの相談に乗っているスタッフが務めます。実際に寄せられる相談事例や背景、支援策などを改訂ポイントに合わせて紹介していくため、企業の人事担当者が対応に悩むポイントなどを具体的なイメージを持ちながら知ることができ、対策方法や制度の使い方を学ぶことができます。
仕事と介護の両立支援サービス 安心介護 for bizの提供および本セミナーにより、従業員が仕事と介護を両立しながら働き続けられるような体制の構築・整備を実現し、業務生産性や人材定着率の向上、企業の健康経営推進に貢献します。
【セミナー概要】
・日時：
-大規模法人部門向け：【令和7年度 健康経営度調査 最新情報】仕事と介護の両立支援にフォーカス！大規模法人向け 事例から学ぶ実践的対応セミナー
8月 7日 (木) 11:00‐12:00
8月 21日 (木) 14:00‐15:00
8月 26日 (火) 16:00‐17:00
8月 29日 (金) 11:00‐12:00
-中小規模法人部門向け：【令和7年度 健康経営度調査 中小規模法人部門 最新情報】仕事と介護の両立支援が認定要件に追加！事例から学ぶ実践的対応セミナー
8月 7日 (木) 15:00‐16:00
8月 22日 (金) 11:00‐12:00
8月 27日 (水) 15:00‐16:00
8月 29日 (金) 14:00‐15:00
なお、同一部門のセミナーは別日程であっても同じ内容となります。
・開催方法：オンライン
・費用：無料
・申し込み方法：下記URLよりお申し込みください
大規模法人向けセミナー申し込みURL：https://questant.jp/q/Bseminarlarge202508
中小規模法人向けセミナー申し込みURL：https://questant.jp/q/BseminarSME202508
・セミナー参加特典：セミナー終了後アンケートにご回答いただいた方へ以下を贈呈します。
（１）【速報】令和7年度 健康経営度調査 仕事と介護の両立支援対応ポイント資料
（２）介護保険などの基礎情報を学べ、プッシュ型情報提供に活用できる「仕事と介護の両立 介護の基礎知識」
※1：総務省統計局「令和４年就業構造基本調査 結果の概要」（https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index2.html）より
※2：厚生労働省「育児・介護休業法について 令和6年改正法の概要」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html）より一部抜粋・編集
講師プロフィール：株式会社エス・エム・エス ケアマネジャー 藤枝朋子（ふじえだともこ）介護福祉士、ケアマネジャー、産業ケアマネ2級、認知症キャラバンメイトを保有。デイサービス、訪問介護、グループホーム管理者を経験。福島県認知症ケア専門士会理事、初任者研修講師、短大生涯学習センター非常勤講師も歴任。介護法人の内部監査員経験から、多様な介護サービスの運営基準を理解。豊富な現場経験と専門知識に基づき、仕事と介護の両立支援について具体的かつ実践的な情報を提供。また、自身も仕事と介護の両立を経験し、介護現場のマネジメントとビジネスケアラー両サイドの視点からビジネスケアラー支援を実施している。
【「仕事と介護の両立支援サービス 安心介護 for biz」について】
仕事と介護の両立支援ソリューション。研修動画や相談窓口、従業員向けアンケート提供等により人事労務の負荷軽減と従業員の仕事と介護の両立を実現。介護の専門職が伴走し課題把握から対策の提供まで一貫した支援が可能です。
URL：https://i.ansinkaigo.jp/knowledge/sk_lp
【「安心介護」について】
介護で悩む人向けコミュニティ。介護に関する質問を専門家に直接聞くことができるQ&Aや、介護者同士の意見交換や悩み共有ができる繋がりの場、介護に関する知識などのコンテンツを提供しています。
URL：https://i.ansinkaigo.jp/
【株式会社エス・エム・エスについて】
2003年創業、2011年東証一部上場、2022年4月より東証の市場区分変更によりプライム市場へ移行。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、「高齢社会×情報」を切り口にした40以上のサービスを開発・運営しています。
名称：株式会社エス・エム・エス
所在地：東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
代表者：代表取締役社長 後藤夏樹
会社設立：2003年4月
資本金：25億5,172万円（2025年3月31日現在）
従業員数：連結4,528人、単体3,049人（2025年3月31日現在）
事業内容：高齢社会に求められる領域を、医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフと捉え、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラを構築し、40以上のサービスを展開
URL：https://www.bm-sms.co.jp/
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