取材に応じる産業別労組「航空連合」の小林茜会長
航空業界の労働組合でつくる産業別労組「航空連合」は、昨年１０月に就任した初の女性会長の下、今春闘でジェンダー平等や多様性の推進を掲げる。小林茜会長（４１）は「女性会長ならではの視点から対話を重ねていきたい」と語る。
航空連合は５９の企業別労組の計約４万８千人で構成。「労組は女性と若者に人気がない」と話す小林氏は就任後、これまでの取り組みを見直した同連合としての「ジェンダー平等・多様性推進計画」を新たに策定し、業界全体の機運の醸成を図る。
近年は男性の多い技術職場でも育児のための勤務交代や時短勤務といった対応が増えており、「誰もが育児や介護と仕事の両立ができる職場風土をつくっていく必要がある」と話す。
今春闘の賃上げでは、４月２３日時点の集計でベースアップ（ベア）率３・８％、平均月額１万１７６２円で、２０２５年を超える水準だ。育児時短勤務や生理休暇取得の条件面で前向きな回答を獲得した労組もあった。
技術分野出身の小林氏は、専門性が高い機体整備などでの、若い人材の定着と育成を課題に挙げる。
