―昨年を振り返ると。

　当社の社員数は４２０人を超え、合併・買収した企業を含めると全体で５００人規模となりました。平均年齢も３５歳未満と若く、会社全体にフレッシュな勢いがあります。お客さまからの依頼が増える中で、社員一人一人が前向きに挑戦を続けてくれたことが、この成長につながっていると感じています。

　―従業員数が増加し続ける要因は。

　年間休日１３０日に加え、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しています。全国に事業所を展開していても転勤がなく、社員が安心して長く働ける環境が整っている点も特長です。こうした取り組みが口コミや紹介につながり、全国から優秀なＩＴ人材が集まっています。社員の定着率は９８％と高水準を維持しています。

　―若手社員が活躍できる理由は。

　若手の意見を積極的に取り入れ、失敗を恐れず挑戦できる風土があります。ＡＩ技術を活用した金融・製造業など新分野への取り組みも進み、成長を実感できる機会が広がっています。

　―防災面で需要のあるＬＰガス発電機事業の状況は。

　当社が手がける非常用ＬＰガス発電機と自動切替システムは、停電発生時でも自動で発電機による電源供給に切り替わり、エアコンなどの設備がすぐに稼働できる点などが評価されています。コンピューターソフトによる定期的なメンテナンスを自動で行っており、急な災害時にも即応できる体制を整えています。

　―今後の展望は。

　社員一人一人が夢を持ち、のびのびと働ける会社を目指しています。「社員ファースト」は当社の社是です。社員の人生の一部を預かっているという気持ちを忘れず、地域社会と共に歩み続けていきます。また、引き続き地域貢献活動にも精力的に取り組んでいきます。