教員の処遇改善や長時間労働是正に向けた教員給与特別措置法(給特法)改正案など関連法案が21日、参院本会議で審議入りした。公立学校教員に残業代の代わりに基本給の4%相当を支給する「教職調整額」を2026年1月から毎年1%ずつ引き上げ、31年1月に10%とするのが柱。学級担任への手当を加算し、若手のサポートなどを担う「主務教諭」の新設なども盛り込んだ。
衆院の審議では、教員の時間外勤務を29年度までに月平均30時間程度に減らすことを目標に、1人当たりの担当授業時間数を削減することや、公立中の35人学級化に必要な措置を講じることを付則に明記する修正を行った。