新年の記念写真に納まる安部真生さん（左）と両親＝２０１８年１月、長野県駒ケ根市（両親提供）

　東芝の子会社「東芝デジタルソリューションズ」（川崎市）の社員で２０１９年に過労自殺した安部真生さん＝当時（３０）＝の両親が、再発防止に向けた同社の姿勢を前向きに評価し、２２年の和解時の約束だった定期的な報告を２４年で終結させたことが５日、分かった。「息子を失った傷は癒えないが、心は救われた」。労災の責任を認めない企業が少なくない中、遺族と対話し、職場を改善していくモデルケースになるよう願う。

　システムエンジニアだった真生さんは１９年１１月に亡くなった。厚生労働省発注のシステム開発を担って多忙を極め、直前の１カ月間の時間外労働は１０３時間に達した。

　両親によると、同社の当初の対応は、事務的に思えた。だが死後１年ほどしてから、社長や役員、真生さんの上司や同僚と直接話す機会が設けられた。謝罪も受け、誠意を感じる対応に変わっていったという。

　２２年５月、裁判外で和解。同社から最低３年は再発防止に向けた状況を対面で報告してもらい、不十分であればさらに２年続けることを条件とした。